4월 최저임금 인상률은?
수백만 명의 근로자가 4월에 급여가 급증할 것으로 예상됩니다. 국민생활임금 시간당 £8.21로 점프합니다.
이것은 25세 이상이고 영국에서 일하는 사람들을 위한 시간당 요금입니다.
16~24세의 최저임금도 인상되고 견습생의 임금도 시간당 20페소씩 오른다.
새로운 세율은 필립 해먼드(Philip Hammond) 총리가 2019년에 얼마나 인상할 것인지 발표하면서 2018년 예산에서 발표되었습니다.
테레사가 지난 9월 보수당 회의에서 '금융 위기가 발생한 지 10년이 지난 지금, 사람들은 긴축이 초래한 긴축이 끝났다는 것과 그들의 노력이 결실을 맺었다는 것을 알아야 한다'고 말하면서 긴축을 끝내겠다고 약속한 후 나온 것입니다.
다음 과세연도에 최저임금이 얼마나 오를지 (이미지: 게티)
그러나 새로운 요금은 비평가들 사이에서 잘 내려가지 않았습니다.
Union TUC는 정부의 급여 인상을 가혹한 노동자들에 대한 뺨을 때리는 것으로 묘사했습니다.
프랜시스 오그레이디 사무총장은 '가족은 적자 상태에 빠지지 않고는 생계를 꾸릴 수 없다'고 말했습니다. 정부는 이 문제를 해결해야 합니다.
고용 시장은 타이트해지고 있지만 이것이 적절한 급여 인상으로 이어지지는 않습니다.
총리는 최저임금을 10파운드로 인상하고, 불안정한 근로를 단속하고, 파견근로자에 대한 부당한 급여를 종식하고, 0시간 계약을 금지함으로써 근로에 대한 급여를 보장해야 합니다.'
다른 곳에서 운동가들은 더 많은 고용주가 자발적 생활 임금을 시행하도록 촉구하고 있습니다.
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정부의 세율과 달리 이것은 재단에 의해 설정되며 인플레이션과 생활비가 얼마나 올랐는지에 기초합니다.
현재 실질 생활임금은 영국에서 시간당 9파운드, 런던에서 10.55파운드입니다.
지금 국가 최저 임금은 얼마입니까?
이것은 모든 고용주가 법적으로 지불해야 하는 요율입니다. (이미지: 게티)
국가 최저 임금(NMW)은 대부분의 근로자가 법적으로 받을 수 있는 시간당 최저 임금입니다. 비율은 근로자의 연령과 견습생인지 여부에 따라 크게 달라집니다. 25세 이상인 경우 대신 국민 생활 임금을 받을 자격이 있습니다.
두 요금 모두 법적 요구 사항이며, 이를 충족하지 못하면 고용주가 벌금을 물고 연간 수치심 목록에 포함될 수도 있습니다.
규칙에 따르면 귀하가 25세 이상이고 도제 첫해가 아닌 경우, 시간당 급여는 최소 £7.83이어야 합니다.
이것을 사용하여 국가 생활 임금에 대한 자격이 있는지 알아보십시오. 편리한 계산기 .
현재 최저임금은 얼마입니까?
상사는 법적으로 근로자에게 다음과 같은 요율을 지불해야 합니다.
21-24세? 시간당 £7.38를 받을 수 있습니다.
18-20세? 시간당 £5.90를 받을 수 있습니다.
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18세 미만? 시간당 £4.20를 받을 수 있습니다.
도제? 시간당 £3.70를 받을 수 있습니다.
따라야 할 몇 가지 규칙이 있습니다.
견습생은 a) 19세 이하 또는 b) 19세 이상이고 견습 첫 해에 있는 경우 견습료를 받을 수 있습니다.
최저임금을 받으려면 졸업연령(16세 이상)이어야 합니다.
2019년 4월에 국가 최저 임금이 얼마나 오르나요?
2019년 4월 1일부터 모든 근로자의 임금이 인상됩니다.
견습생은 시간당 £3.90, 18세 미만, 시간당 £4.30, 20세 미만, 시간당 £6.15, 24세 미만은 시간당 £7.70를 지불해야 합니다. 25세 이상은 시간당 최소 £8.21를 받아야 합니다.
저임금 위원회(요율을 결정하는 기관)에 따르면 이 인상은 총 240만 명의 근로자를 지원할 것으로 추산됩니다. 전일제 최저 임금 근로자의 연간 수입은 국민 생활 임금이 도입된 2016년 4월 이후 £2,750 이상 증가할 것입니다.
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2019년부터 새로운 최저 임금율
상사는 법적으로 근로자에게 다음과 같은 요율을 지불해야 합니다.
21-24세? 이제 시간당 £7.70를 받을 수 있습니다.
18-20세? 이제 시간당 £6.15를 받을 수 있습니다.
18세 미만? 이제 시간당 £4.35를 받을 수 있습니다.
도제? 이제 시간당 £3.90를 받을 수 있습니다.
따라야 할 몇 가지 규칙이 있습니다.
견습생은 a) 19세 이하 또는 b) 19세 이상이고 견습 첫 해에 있는 경우 견습료를 받을 수 있습니다.
최저임금을 받으려면 졸업연령(16세 이상)이어야 합니다.
2019년 4월부터 새로운 최저 임금 비율
*19세 미만 또는 첫해에 견습생에게 £3.70 요금 사과
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'국민생활임금' 및 '최저 임금' 정부가 설정하고 모든 고용주는 준수해야 합니다.
그러나 '생활임금' 에 의해 설립된 완전히 별개의 법인입니다. 생활임금재단 . 또한 매년 검토됩니다.
후자는 법적 요구 사항이 아니라 운동가들이 근로자를 믿는 것 이상입니다. ~해야한다 (인플레이션 등을 고려하여) 벌고 있습니다. 슈퍼마켓과 같은 많은 고용주는 정부의 지침보다 그것을 선호하여 근로자에게 더 많은 급여를 지급합니다.
현재 생활임금은 영국의 경우 시간당 £9, 런던에 거주하는 경우 £10.55입니다. 요금은 18세 이상인 모든 사람에게 적용됩니다. 다음은 비용을 지불하는 고용주의 전체 목록입니다. .
귀하의 권리
귀하가 급여를 적게 받고 있다고 생각하십니까? 도움을 받을 수 있습니다 (이미지: 게티)
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급여 명세서 읽기
당신은 급여 명세서를 받을 자격이 있으며 자동으로 받지 못하는 경우 상사에게 문의해야 합니다. 그것을 읽으면 얼마를 벌고 얼마를 세금으로 내는지 알 수 있습니다. NS 금전 상담 서비스 해독하는 데 도움이 되는 가이드가 있습니다.
지불할 수 있는 다양한 방법이 있습니다. 시간당 급여를 받는 경우 여기에는 여러 작업장 간 이동이 포함되어야 합니다. 여기에서 전체 규칙을 알아보세요 . 연봉을 받으면 가능하다. 시간당 급여를 계산 . 특정 작품에 대해 급여를 받더라도 공정한 시급이 있습니다- 여기서 해결 .
당신이 레스토랑에서 일한다면 상사는 당신의 팁으로 당신에게 돈을 지불해서는 안됩니다. 거울 ~의 공정한 팁 캠페인 2008년에 근로자를 보호하는 법률을 확보하는 데 도움을 주었습니다.
부당한 급여를 받고 있다고 생각되면 어떻게 해야 합니까?
급여가 부족하다고 생각되면 가능한 한 빨리 해당 문제에 대한 조언을 구해야 합니다. 사용 권한이 무엇인지 확인할 수 있습니다. 자문, 조정 및 중재 서비스의 [Acas] 헬프라인 온라인 도구.
Acas는 고용법에 관한 정보와 조언을 고용주와 직원에게 제공하는 자유 단체입니다.
실제로 부당한 급여를 받고 있다는 사실을 알게 되면 먼저 고용주와 상의하고 문제를 해결하기 위해 노력하는 것이 좋습니다.
그래도 문제가 해결되지 않으면 고용주에게 공식적으로 불만을 제기할 권리가 있습니다.
또는 Acas는 직원이 HMRC에 불만을 제기하여 귀하를 대신하여 조사할 수 있다고 말합니다.
HMRC는 고용주가 최저 임금을 지키지 않았다는 사실을 발견하면 근로자에게 정확한 급여를 지급하지 않은 것에 대한 체납 통지와 함께 벌금을 보낼 수 있습니다.
미납에 대한 최고 벌금은 근로자 1인당 £20,000입니다. 그러나 급여를 지급하지 않는 고용주는 최대 15년 동안 회사 이사가 될 수 없습니다.
추가 조언을 원하시면 정부의 급여 및 근로 권리 헬프라인 ~에 0800 917 2368 . 이 서비스는 무료이며 기밀입니다.
또는 시민상담국 [택시]. 그들의 고문은 다양한 금전적 문제와 법적 문제를 무료로 도와드릴 수 있습니다.
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