Robson은 이제 그가 겪은 학대에 대해 £ 35,000 이상을 받았습니다.(이미지: 댄 롭슨)
게이 에너지 노동자는 직장에서 '성애자'라고 불려 지속적으로 학대를 받은 후 £35,000 이상을 획득했습니다.
28세의 댄 롭슨은 에너지 회사인 NGP(Northern Gas and Power)에서 컨설턴트로 6개월 동안 일했으며 상사로부터조차 매일 괴롭힘을 당했습니다.
Robson이 2019년 1월에 회사에 처음 합류했을 때 고용 법정에서 동료가 외쳤습니다.
거기에서 학대는 계속되었고, 그를 '똥꼬'라고 부르고, 정시에 출근하기 위해 '더 빨리 다져라'는 말을 들었고, 'p*ff'와 'f*iry'를 포함한 비방의 반복적인 사용을 포함했습니다.
그의 상사는 그에게 'Straight Pride'를 시작하겠다고 말했습니다. Solent News & Photo Agency에 따르면, 그가 동성애자들이 '얼굴을 문지르는' 것에 싫증이 났기 때문이라고 합니다.
그는 또한 다른 직원이 성기 모양의 참신한 과자나 한 쌍의 가슴 중 하나를 선택하도록 하는 등 자신의 섹슈얼리티에 대한 반복적인 조롱에 직면했습니다.
Gateshead의 NGP 사무실
한 선배가 그 앞에서 게이 섹스는 '부자연스럽다'고 선언했다.
Robson이 결국 사임했을 때, 같은 동료는 그것을 '좋은 청소'라고 설명했습니다.
북부에 기반을 둔 회사를 괴롭힘, 희생 및 건설적인 해고를 주장하는 법원에 제출한 후 Robson은 이제 상당한 보상을 받았습니다.
법원은 회사의 부실이 너무 심각하여 회사에 £18,000 이상의 추가 벌금을 정부에 지불하도록 명령했습니다.
Robson은 회사를 시작하기 하루 전에 회사의 평등한 기회 양식을 작성하여 자신이 동성애자라고 말했습니다. 그러나 회사는 문서를 비밀로 유지하는 데 실패했습니다.
그 결과, 그의 첫날 다른 새로운 동료가 그가 들어서면서 욕설을 외쳤고, 다른 직원들은 이를 비웃었다.
Robson은 청문회에서 '누군가가 그런 말을 하는 것은 분명히 웃기는 일이라고 생각했습니다.
그는 사건을 무시하려고 했지만 반복되는 괴롭힘에 직면했습니다.
'리즈 사무실의 문화는 정확히 ... '독성'으로 묘사되었습니다. 법원은 일부 관리자와 고위 직원이 이를 친구와 동료 사이에서 허용되는 농담으로 취급하는 데 적극적으로 참여하는 인종차별적, 동성애혐오성, 반유대주의적 언어를 매일 사용하는 것과 관련이 있다고 밝혔습니다.
공격적인 발언은 농담으로 간주되어 '사무실에서 일상적인 대화의 일부로 동성애혐오성 비방이 매일 사용되었습니다.'라고 덧붙였습니다.
재판소는 다음 달에 다른 동료가 Robson과 그의 팀의 다른 구성원들 앞에서 두 남자가 성관계를 갖는 것이 '부자연스럽고 옳지 않다'고 말했다고 들었습니다.
그런 다음 3월에 그의 상사인 Graeme Peat가 연례 Gay Pride 행사를 거론했습니다.
재판소는 다음과 같이 말했습니다: '그는 그것이 '최소한 3개월이나 남았을 때' 그것에 관한 내용을 보는 것이 지겹다고 말했습니다. (Robson)에게 그의 논평을 지시한다.'
'피트는 자신의 얼굴에 게이 프라이드를 문지르는 게이들에 대한 보복으로 스트레이트 프라이드를 시작할 것이라고 말했다.'
Robson은 그 댓글이 그를 매우 화나게 만들었다고 말했습니다. 그는 매니저와 하고 싶지 않은 대화에 억지로 끼어들어 굴욕감과 굴욕감을 느꼈다.
청문회에서 피트는 대화에 대한 이 설명을 부인했지만 재판소는 롭슨의 편을 들었습니다.
매우 저렴한 식사 영국
재판소는 Robson이 Straight Pride가 언급한 지 4일 만에 25,000파운드의 연봉을 받는 직장에서 사임하고 새로운 에너지 스타트업에 합류하라는 제안을 받았다고 들었습니다.
그가 나중에 NGP 국장 Scott High에게 그가 받은 치료에 대해 불평했을 때, 재판소는 들었습니다.
청문회에서는 프라이스가 사임한 후 동료들에게 '게이, 모두 흑인, 그리고 '인종'이라는 메시지를 보냈다고 들었다. 다 쓴. 당신이 나에게 묻는다면 좋은 청소.'
리즈의 롭슨(Robson)은 이 발언을 자신이 받은 '가장 상처가 많고 공격적인 발언'이라고 생각했다고 말했습니다.
Rita Rogerson 판사는 성적 지향성 괴롭힘, 건설적인 해고 및 희생에 대한 Robson의 주장을 지지하면서 다음과 같이 말했습니다. 6개월.'
NGP가 자신의 난독증을 지원하는 데 도움이 되지 않았다는 추가 주장을 포함하여 Robson은 총 £36,707를 받았습니다.
회사는 또한 '가중 기능'에 대해 정부에 £18,353의 벌금을 부과하도록 명령받았습니다. 그가 겪었던 차별에 대해.
NGP에 논평을 요청했습니다.
