영국의 코로나바이러스 잠금이 완화되고 영국인이 업무에 복귀함에 따라 정부의 휴가 계획이 완화되기 시작할 것입니다.
3월에 리시 수낙(Rishi Sunak) 총리가 처음 도입한 코로나바이러스 보유 계획 회사는 직원을 일시 해고하고 임금의 80%(월 최대 £2,500)를 정부에 청구할 수 있습니다.
이는 강제로 폐쇄된 기업(예: 술집, 극장 및 비필수 상점)이 직원을 유지하고 계속해서 비용을 지불할 수 있음을 의미했습니다.
900만 명 이상의 영국 근로자가 이 계획으로 인해 일시 휴가를 받았으며, 이 계획은 앞으로 몇 달 안에 종료될 예정입니다.
여기에서 알아야 할 사항이 있습니다.
휴가 계획은 언제 종료됩니까?
휴직 계획이 통과됩니다. 많은 변화 10월 31일에 끝나기 전에.
7월 1일부터 고용주는 일시 해고된 직원을 복귀시킬 수 있습니다.
정부는 그들이 일하지 않는 시간에 대해 여전히 임금의 80%를 지불할 것입니다.
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Rishi Sunak은 3월에 휴가 계획을 도입했습니다. (이미지: 게티)
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8월부터 고용주는 해고된 직원에 대해 NI 기여금과 연금을 지불해야 합니다.
그런 다음 9월에는 정부의 분담금이 80%에서 70%로 떨어집니다. 고용주는 직원이 정상 임금의 80%를 계속 지급받고 있는지 확인하기 위해 추가 10%를 추가해야 합니다.
10월 초에 정부의 분담금이 60%까지 더 낮아질 것이며 고용주는 20%를 구성해야 합니다.
즉, 해고된 직원은 제도가 종료될 때까지 총 급여의 80%를 계속 지급받게 됩니다.
휴가 계획이 10월 31일에 종료되면 기업은 더 이상 직원에게 급여를 지급하기 위해 정부로부터 현금을 청구할 수 없습니다.
이로 인해 어려움을 겪고 있는 회사가 더 이상 감당할 수 없는 직원을 해고할 것이라는 두려움이 생겼습니다.
이제 비필수 사업체의 영업이 허용되었지만 직원과 고객을 보호하기 위해 엄격한 건강 제한 하에 운영되고 있습니다.
