200만 명 이상의 노동자들이 국가 생활 임금이 다시 인상된 후 4월에 급여가 올랐을 것입니다.
이것은 25세 이상이고 영국에서 일하는 사람들을 위한 시간당 요금입니다.
16-24세 사이의 최저 임금도 인상되었고 견습생은 시간당 20p를 추가로 벌도록 설정되었습니다.
새로운 요금은 지난 11월 필립 해먼드(Philip Hammond) 총리가 4월부터 전반적으로 시간당 요금이 인상될 것이라고 확인한 공약에 이은 것입니다.
Hammond는 지난 11월 예산 변경을 발표했습니다. (이미지: Barcroft Media)
2018년 증가는 언제였습니까?
4월 6일부터 최저임금을 지급하지 않은 기업이 179개 기업으로 선정되면서 모든 근로자에 대한 새로운 급여가 적용됐다.
국민생활임금이 시간당 7.50파운드에서 7.83파운드로 지난해보다 4.7% 인상됐다.
재무부는 새 임금으로 정규직 근로자의 기본급이 1년에 600파운드나 더 나을 것으로 추산합니다.
게리 로즈 머리 부상
이는 한 달에 £50 또는 시간당 33p에 해당합니다.
해먼드의 최저임금 인상은 2025년까지 25세 이상에게 시급 9파운드를 제공하겠다는 보수당의 오랜 공약과 관련이 있다.
그러나 이는 여전히 물가가 전년 대비 얼마나 올랐는지 측정하는 물가를 기반으로 자체 시간당 요율을 설정하는 비정부 기구인 생활임금(Living Wage)보다 낮습니다.
국제 로펌 테일러 웨싱(Taylor Wessing)의 선임 고용 변호사 레이첼 파(Rachel Farr)는 '이 인상은 우버 운전사와 같은 긱 경제 종사자를 포함한 모든 근로자에게 적용될 것'이라고 말했다. 휴가 및 자동 가입 연금 계산에도 적용됩니다.
'하지만 국민 생활 임금은 상품과 서비스 바구니에 대해 계산된 실질 생활 임금보다 낮습니다. 런던에서는 시간당 10.20파운드, 영국에서는 시간당 8.75파운드입니다.'
개인 수당도 4월에 올랐다. 이제 근로자는 소득세를 내지 않고도 연간 최대 350파운드를 더 벌 수 있으며 이 기준을 초과하는 사람은 연간 70파운드를 절약할 수 있습니다.
그러나 '가장 부유한 사람'이 가장 많은 혜택을 볼 수 있습니다.
국가 최저 임금이란 무엇입니까?
이것은 모든 고용주가 법적으로 지불해야 하는 요율입니다. (이미지: 게티)
국가 최저 임금(NMW)은 대부분의 근로자가 법적으로 받을 수 있는 시간당 최저 임금입니다. 이 비율은 근로자의 연령과 견습생인지 여부에 따라 크게 달라집니다. 25세 이상인 경우 대신 국민 생활 임금을 받을 자격이 있습니다.
두 요금 모두 법적 요구 사항이며, 이를 충족하지 못하면 고용주가 벌금을 물고 연간 수치심 목록에 포함될 수도 있습니다.
규칙에 따르면 귀하가 25세 이상이고 도제 과정의 첫 해가 아닌 경우, 시간당 급여는 최소 £7.83(2018년 4월 6일부터)이어야 합니다.
이것을 사용하여 국가 생활 임금에 대한 자격이 있는지 알아보십시오. 편리한 계산기 .
2018년 4월부터 새로운 최저임금
*19세 미만 또는 첫해에 견습생에게 £3.70 요금 사과
국가 최저 임금은 얼마나 오르나요?
2018년 4월 6일 모든 근로자의 임금이 인상되었습니다.
견습생은 이제 시간당 £3.70, 18세 미만, 시간당 £4.20, 20세 미만, 시간당 £5.90, 24세 미만인 경우 시간당 £7.38를 받아야 합니다. 25세 이상은 시간당 최소 £7.83를 받아야 합니다.
저임금 위원회(요율을 결정하는 기관)에 따르면 이 인상률은 18-20세 및 21-24세의 경우 10년 동안 각각 4.7% 및 5.4%의 가장 큰 상승률을 기록했습니다.
새로운 요율은 260,000~360,000명의 젊은 노동자의 소득을 직접적으로 증가시킬 것이라고 주장합니다. .
존 맥긴 애스턴 빌라
분석에 대해 LPC 의장인 Bryan Sanderson은 다음과 같이 말했습니다. 수천 명이 직접 혜택을 받을 것이며 수천 명이 NLW 증가로 혜택을 받을 것입니다.
'경제 상황, 특히 젊은 근로자의 노동 시장이 긍정적으로 유지되거나 개선된다면 미래에 젊은 근로자의 NMW 비율이 추가로 인상될 근거가 있을 것입니다.'
누가 최저임금을 받을 자격이 있습니까?
상사는 법적으로 근로자에게 다음과 같은 요율을 지불해야 합니다.
21-24세? 이제 시간당 £7.38를 받을 수 있습니다.
18-20세? 이제 시간당 £5.90를 받을 수 있습니다.
18세 미만? 이제 시간당 £4.20를 받을 수 있습니다.
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도제? 이제 시간당 £3.70를 받을 수 있습니다.
따라야 할 몇 가지 규칙이 있습니다.
견습생은 a) 19세 이하 또는 b) 19세 이상이고 견습 첫 해에 있는 경우 견습료를 받을 수 있습니다.
최저임금을 받으려면 졸업연령(16세 이상)이어야 합니다.
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'국민생활임금' 및 '최저 임금' 둘 다 정부가 설정하며 모든 고용주는 이를 준수해야 합니다.
그러나 '생활임금'은 에 의해 설립된 완전히 별개의 법인입니다. 생활임금재단 . 또한 매년 검토됩니다.
후자는 법적 요구 사항이 아니라 운동가들이 근로자를 믿는 것 이상입니다. ~해야한다 (인플레이션 등을 고려하여) 벌고 있습니다. 슈퍼마켓과 같은 많은 고용주는 정부 지침보다 그것을 선호하여 근로자에게 더 많은 급여를 지불합니다.
현재 생활임금은 영국의 경우 시간당 £8.75, 런던에 거주하는 경우 £10.20입니다. 요금은 18세 이상인 모든 사람에게 적용됩니다. 지불하는 고용주의 전체 목록은 다음과 같습니다. .
귀하의 권리
귀하가 급여를 적게 받고 있다고 생각하십니까? 도움을 받을 수 있습니다 (이미지: 게티)
급여 명세서 읽기
당신은 급여 명세서를 받을 자격이 있으며 자동으로 받지 못하는 경우 상사에게 문의해야 합니다. 그것을 읽으면 당신이 얼마를 벌고 얼마를 세금을 내는지 알 수 있을 것입니다. NS 금전 상담 서비스 해독하는 데 도움이 되는 가이드가 있습니다.
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지불할 수 있는 다양한 방법이 있습니다. 시간당 급여를 받는 경우 여기에는 여러 작업장 간 이동이 포함되어야 합니다. 여기에서 전체 규칙을 알아보세요 . 연봉을 받으면 가능하다. 시간당 급여를 계산 . 특정 작품에 대해 급여를 받더라도 공정한 시급이 있습니다- 여기서 해결 .
당신이 레스토랑에서 일한다면 상사는 당신의 팁으로 당신에게 돈을 지불해서는 안됩니다. 거울 의 공정한 팁 캠페인 2008년에 근로자를 보호하는 법을 확보하는 데 도움을 주었습니다.
부당한 급여를 받고 있다고 생각되면 어떻게 해야 합니까?
급여가 부족하다고 생각되면 가능한 한 빨리 해당 문제에 대한 조언을 구해야 합니다. 사용 권한이 무엇인지 확인할 수 있습니다. 자문, 조정 및 중재 서비스의 [Acas] 헬프라인 온라인 도구.
Acas는 고용법에 관해 고용주와 직원에게 정보와 조언을 제공하는 자유 단체입니다.
실제로 부당한 급여를 받고 있다는 사실을 알게 되면 먼저 고용주와 상의하고 문제를 해결하기 위해 노력하는 것이 좋습니다.
그래도 문제가 해결되지 않으면 고용주에게 공식적으로 불만을 제기할 권리가 있습니다.
또는 Acas는 직원이 HMRC에 불만을 제기하여 귀하를 대신하여 조사할 수 있다고 말합니다.
HMRC는 고용주가 최저 임금을 지키지 않았다는 사실을 발견하면 근로자에게 정확한 급여를 지급하지 않은 것에 대한 연체 통지서와 벌금을 보낼 수 있습니다.
미납에 대한 최고 벌금은 근로자 1인당 £20,000입니다. 그러나 급여를 지급하지 않는 고용주는 최대 15년 동안 회사 이사가 될 수 없습니다.
추가 조언을 원하시면 정부에 전화하십시오. 급여 및 근로 권리 헬프라인 ~에 0800 917 2368 . 이 서비스는 무료이며 기밀입니다.
또는 시민상담국 [택시]. 그들의 고문이 다양한 금전 및 법률 문제를 무료로 도와드릴 수 있습니다.
