담배를 피우는 시간이 실제로 허용됩니까? 그렇다면 몇 번이나 취할 수 있습니까?
당신이 흡연자라면 하루에 몇 분씩 사무실 밖에서 담배를 피우는 시간을 가질 수 있는 법적 권리가 있습니까?
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그것은 많은 사무실을 나누는 '문제'입니다. 습관이 없는 사람들은 흡연자들에게 여분의 시간을 주는 것이 단순히 불공평하다고 주장합니다.
그러나 법적으로 법은 그것에 대해 무엇이라고 말합니까?
대답은 '아니오. Fag break는 '법적 권리'가 아니지만 '휴식 시간'입니다. 귀하의 고용주는 '기술적으로 귀하를 거부할 수 있습니다.
이는 '최소 시간 및 관련 시간 범위 내에서' 제공됩니다.
휴식에 관한 규칙
담배, 시가 또는 파이프를 위해 튀어 나오는 것은 직장에서 마찰을 일으킬 수 있습니다 (이미지: 게티)
'흡연 휴식'에 대한 법적 권리는 없습니다.
그러나 영국의 근로자들은 법적으로 1회의 '휴식'이 허용됩니다. 일하는 동안 - 이것은 차 휴식, 점심 휴식, 담배 휴식 또는 원하는 무엇이든 될 수 있습니다.
그 날 6시간 이상 일했다면 휴식 시간은 최소 20분이어야 합니다. 고용주는 계약서나 핸드북에서 추가 휴식을 제공할 수 있습니다.
고용주는 이 시간 초과에 대해 비용을 지불할 의무가 있으며 이는 전적으로 고용 조건에 달려 있습니다.
귀하가 받을 수 있는 휴식의 유형
- '휴식' - 점심 시간, 차 휴식 시간 및 기타 짧은 휴식 시간
- '일상 휴식' - 하루 마무리 사이의 휴식' 일하고 다음 시작(대부분의 사람들에게 이것은 주중 사이의 야간)
- '주간 휴식' - 출근하지 않는 날(많은 사람들에게 주말이 될 것입니다)
두 번째 및 세 번째 유형의 휴식은 '통화 중'이 아닌 한 거의 지급되지 않습니다. 첫 번째 유형은 종종 급여를 받지만 고용주는 법적으로 그렇게 할 의무가 없습니다.
흡연 구역은 어떻습니까?
직장 내 흡연은 금지되어 있지만 조직은 '흡연 구역'을 가질 수 있습니다.
그들은 흡연 대피소를 제공할 필요는 없지만 제공하는 경우 다음을 준수해야 합니다. 법적 요구 사항 .
휴식을 거부한 경우 해야 할 일
당신은 하루에 한 번 20분의 휴식을 가질 자격이 있습니다. (이미지: 게티 이미지)
업무가 휴식을 취할 수 없도록 조직되어 있거나 고용주가 휴식을 허용하지 않는 경우 먼저 관리자나 인사 부서에 문제를 제기해야 합니다.
노동 조합 간부나 보건 및 안전 대표와 같은 직원 대표가 있는 경우 그들이 귀하를 대신해 문제를 처리할 수 있습니다.
전자 담배는 어떻습니까?
전자담배는 전통적인 연기를 발산하지 않습니다. 그래서 그것들이 중요합니까? (이미지: 게티 이미지)
통계청(ONS)의 수치에 따르면 그 어느 때보다 많은 사람들이 전자담배를 사용하고 있으며 전자담배를 사용하는 사람은 290만 명으로 2010년 이후 4% 감소했습니다.
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전자 담배는 흡연 행위를 모방하여 만들어지며 실제 담배는 없고 니코틴만 있습니다. 장치는 배터리로 작동하므로 불을 켤 필요가 없습니다. 그들은 또한 전통적인 연기가 아닌 증기를 생성합니다.
Vapes는 흡연 행위가 물질을 태워야하기 때문에 금연 법률의 범위를 벗어납니다. 결과적으로 직장에서 전자 담배 및 유사 제품을 허용할지 금지할지 여부는 고용주에게 달려 있습니다.
직장 내 흡연에 대해 알아야 할 9가지
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영국의 밀폐된 작업장에서는 흡연이 허용되지 않으며 작업장에는 직원 흡연실이 허용되지 않습니다.
계약서에 그렇게 명시되어 있지 않은 한, 귀하는 할당된 휴식 시간 외에 언제든지 흡연 휴식을 취할 권리가 없습니다.
직장에서 흡연하는 근로자는 최대 £200(스코틀랜드의 경우 최대 £50)의 벌금을 부과받을 수 있습니다.
고용주는 흡연 대피소를 제공할 의무가 없지만 그렇게 하는 경우 법률을 준수해야 합니다.
작업 차량을 여러 사람이 사용하는 경우 동시에 차량에 있는지 여부에 관계없이 차량 내에서 흡연이 금지됩니다. 금연 차량은 사람이 이동할 수 있는 차량의 각 부분에 금연 표지판을 표시해야 합니다.
집에서 일하고 주거의 일부를 작업 공간으로만 사용하는 두 명 이상의 사람(현장에 거주하지 않음)이 있는 경우 해당 부분은 금연이어야 합니다. 또한 일반 대중이 상품이나 서비스를 배달하거나 받기 위해 참석하는 경우에도 금연이어야 합니다.
주거 요양원과 호스피스는 흡연실을 제공할 수 있지만 이는 거주자만 사용할 수 있습니다. 이러한 방은 환기가 잘 되어야 하고 연기가 다른 방으로 들어가지 않아야 합니다.
직장에서 사람들의 흡연을 막지 않는 사업체는 최대 2,500파운드의 벌금이 부과될 수 있습니다.
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