많은 사람들이 지금 고용 불확실성에 직면해 있습니다.(이미지: 게티)
2019년 존 루이스 블랙 프라이데이
영국 총리가 일시 해고 제도를 영원히 중단할 준비를 함에 따라 수백만 명의 영국 근로자가 고용 불확실성에 직면해 있습니다.
이 계획의 완화는 영국 경제를 정상 수준으로 되돌리려는 광범위한 노력의 일부입니다.
이달부터 고용주는 더 많은 직원을 사무실로 다시 데려오도록 장려하고 기업도 월 급여에 대해 5% 기여를 시작해야 합니다.
9월부터 이 비율은 15%로, 10월 20%에서는 10월 31일에 제도가 완전히 종료되기 전까지 인상됩니다.
영국 전역에서 수개월간 재정적 손실이 계속되면서 수백만 명의 근로자가 해고에 직면할 수 있다는 공포가 촉발되었습니다.
(이미지: 게티 이미지/Caiaimage)
소매 및 접객 부문 재개 이후 많은 직원이 직장으로 복귀했지만 수백만 명이 여전히 휴직 상태에 있으며, 이들 중 다수는 현재 전체 가동을 방해하는 더 긴 폐쇄 또는 제한에 직면해 있는 부문에 있습니다.
그리고 정부는 이 노동자들을 더 이상 보호할 계획이 없습니다.
금요일에 리시 수낙은 전염병 기간 동안 삶을 보류한 사람들에게 '공평하지 않다'는 이유로 휴가 연장 요청을 거부했습니다.
지금까지 재무부는 310억 파운드의 비용을 지출했습니다.
그렇다면 직장이 위험하다고 걱정하는 경우 귀하의 권리는 무엇이며 해고 수당으로 법적으로 얼마를 받을 수 있습니까?
내가 무급휴직으로 해고되면 얼마를 받을 수 있습니까?
법정 급여 이상을 받을 수 있습니다. (이미지: 게티)
해고된 경우에는 법에 따라 예고수당 및 미지급 휴가를 받을 수 있습니다.
법정 급여를 받을 자격도 있을 수 있지만 이는 고용주와 함께한 기간에 따라 다릅니다.
'2년 동안 계속 고용주를 위해 일한 경우에만 법정 해고 수당을 받을 자격이 있습니다.'
법률 회사 Loch Associates의 고용 파트너인 Pam Loch.
'법정 해고 수당은 연령, 근속 기간 및 총 주급을 고려한 공식을 사용하여 계산됩니다.
'해고된 경우 법정 해고 급여를 계산하는 데 사용되는 주급은 £538로 상한선이 있으며 이는 해고 전 급여로 계산해야 합니다.
'당신이 받을 수 있는 최대 법정 해고 수당은 £16,140입니다. Gov.uk 웹사이트에서 계산하는 데 사용할 수 있는 계산기가 있습니다. 여기 .
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고용 권리
최저임금은 얼마인가요? 제로 시간 계약 이해 상사에게 당신이 아프다고 말할 때 중복된 경우 수행할 작업'고용 계약서나 직원 핸드북을 확인하여 고용주가 강화된 해고 급여 정책을 가지고 있는지 알아보아야 합니다. '
이는 귀하가 최소 법정 지급액 이상을 받을 자격이 있음을 의미할 수 있습니다.
'통지 수당도 근속을 기준으로 하며, 통보 기간은 고용 계약서에 명시되어야 합니다. 서면 계약이 없는 경우 최소한 법정 통지 급여를 받을 자격이 있습니다. 이 금액은 법률에 명시되어 있으며 고용주와 12년 동안 근무한 경우 12주의 급여로 제한됩니다.'
통지서를 작성하는 동안 고용주가 귀하를 계속 무급휴직 상태로 만들 수 있으므로 통지서 수당을 일시불로 받을 것이라고 생각하지 않는 것이 중요합니다.
'해고 수당이 잘못 계산되었다고 생각되면 단순히 관리자 오류일 수 있으므로 고용주와 먼저 이야기하십시오.
'지급금이 정확하지 않다고 계속 생각하는 경우 고용주의 고충 처리 절차를 사용하여 고용주에게 공식 서면 불만을 제기할 수 있습니다. 상황을 해결하는 데 여전히 문제가 발생하면 전문 고용법 조언을 받거나 처음에 도움을 줄 수 있는 Acas에 연락해야 할 수 있습니다.'
에머데일 모이라와 케인
