엔지니어 James는 자신의 연금이 영향을 받을까 두려워 서명했다고 말했습니다.(이미지: 미러픽스)
British Gas 직원은 마지막 시간에 공급업체의 새 계약에 서명하라는 '왕따'를 겪은 후 자신의 참담함을 말했습니다.
오랜 기간 근무한 직원은 이제 더 적은 급여와 유연성으로 더 긴 일에 직면해 있다고 말했습니다. 반면 주말과 은행 휴일에 대한 추가 지원은 철회되었습니다.
메리 베리 리몬첼로 사소한 일
그는 회사가 4월 1일 준수를 거부한 사람들에게 해고 편지를 배포한 후 지난 2주 동안 새 조건에 서명한 수천 명의 직원 중 한 명입니다.
9개월간의 파업을 수반한 격렬한 행진은 직원들이 수요일에 서명하거나 퇴사하라는 지시를 받으면서 끝이 났습니다.
나는 가장 큰 영향을 받는 사람 중 하나라고 직원 James는 NEWSAM에 말했습니다.
British Gas 자회사인 Scottish Gas에서 일하는 54세의 그는 마지막 시간에 새 계약에 서명해야 한다는 압박감을 느꼈다고 말했습니다.
브리티시 가스의 구조 조정으로 인해 직장을 잃었습니까? 문의: NEWSAM.money.saving@NEWSAM.co.uk
노동자와 노조 사이의 쓰라린 9개월의 행진이 끝났지만 엔지니어들은 계속해서 싸울 것을 맹세했습니다. (이미지: PA)
그 직원은 직장 연금을 받기까지 1년이 남았고 재정적으로 이를 위태롭게 할 위험을 감수할 여유가 없다고 말합니다.
맥도날드의 뉴욕 스택
그는 Centrica 소유의 Scottish Gas에서 엔지니어로 37년을 보낸 후 Centrica T&C 부서에 이메일을 보낸 후 마지못해 계약에 서명했다고 말했습니다.
중병에 걸린 9세 딸을 간병하고 있는 James는 해고에 대한 항소에서 패소한 이후 정신 건강에 어려움을 겪고 있다고 말했습니다.
그는 열심히 일한 연금의 조기 혜택을 받기까지 1년이 남았기 때문에 해고할 수 없었고 그것을 잃을 수도 없었다고 설명했다.
'그들은 일요일에 와서 내 밴을 가져갔습니다.'라고 그는 말했습니다.
하원의원들은 너무 늦게 행동했습니다. 그들은 행동하기까지 9개월이 걸렸습니다.
파업 행동은 9개월 동안 가장 잘 이루어졌습니다. (이미지: Asadour Guzelian)
모든 엔지니어들이 서명을 하도록 괴롭힘을 당했습니다. 더 오래 버틸수록 압력이 증가했습니다.
새로운 마감일이 있을 때마다 더 많은 엔지니어가 어제 정오의 마지막 마감일에 도달할 때까지 등록했습니다.
라일런과 댄 스플릿
제임스는 포기하지 않았다고 회사에 설명했다.
한때 상위 100위 안에 들 정도로 자랑스러웠던 비즈니스에 이미 많은 잘못이 있었지만 이제는 그런 시대는 지났습니다.
지난 2주 동안 수십 명의 엔지니어가 '해고 및 재고용' 정책을 채택한 회사의 결정에 대해 참담한 이야기를 했습니다.
엔지니어들은 직장과 육아 중 하나를 선택해야 하는 상황에 직면해 있다고 말했고, 다른 엔지니어들은 고용주가 궁지에 몰렸다고 말했습니다.
결국 일부는 이번 주에 새로운 조건에 서명했고 다른 일부는 오늘 아침에 직장 없이 일어났습니다.
GMB 노조는 핵심 인력으로 여겨지는 엔지니어들의 해고 결정을 추진한 회사를 질책했다.
이에 대해 회사는 다음 단계로 넘어갈 때라고 말했습니다.
GMB 지역 비서 Justin Bowden은 다음과 같이 말했습니다: 이 해고된 가스 엔지니어는 계획된 연간 서비스 방문 및 수리를 놓친 막대한 백로그를 해결하기 위해 고객에게 절실히 필요합니다.
슬프게도 회사 직원이 수락하지 않는 조건에 서명하고 이 괴롭힘에 복종하지 않는 직원을 해고하는 회사의 괴롭힘을 막을 수 있는 법은 없습니다.
GMB에 대한 응답으로 British Gas는 다음과 같이 말했습니다. 이제 모든 당사자가 앞으로 나아가 고객과 동료의 이익을 위해 Centrica의 전환을 계속해야 할 때입니다.
마이클 잭슨 성형외과
파업 조치: 많은 근로자가 수십 년 동안 공급업체와 함께 했습니다. (이미지: 홀리 메일리)
미러와의 인터뷰에서 회사는 다음과 같이 덧붙였습니다. '우리는 모든 동료를 걱정합니다. 그래서 우리는 회사의 생존을 보장하기 위해, 즉 우리의 쇠퇴를 되돌리고 모든 직원의 미래를 보호하기 위해 변화해야 했습니다.''
우리는 고객이 원하는 서비스를 제공하고 우리 회사의 미래와 20,000개의 영국 일자리를 보호하기 위해 일하는 방식을 바꾸고 있습니다.
우리가 해야 할 변화는 합리적이고 전체 회사의 98%가 새로운 계약을 수락했습니다.
우리는 기본급을 삭감하거나 관대한 최종 급여 연금을 변경하지 않았습니다. 당사의 가스 서비스 엔지니어는 여전히 이 부문에서 가장 높은 급여를 받는 일부로 연간 최소 40,000파운드를 벌고 있습니다.
변화는 어렵지만 지난 10년 동안 300만 명 이상의 고객을 잃고 15,000명 이상의 일자리를 줄이고 이익을 절반으로 줄인 하락세를 되돌릴 필요가 있습니다. 이러한 변화는 또한 향후 2년 동안 일자리를 늘리고 1000명의 녹색 견습생을 고용할 수 있는 능력을 열어줄 것입니다.''
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