거의 1000만 근로자는 폐쇄의 절정에 시작된 이후로 교육감의 휴가 계획을 이용했습니다.
팬데믹 초기에 대규모 실업을 방지하기 위해 도입된 이 제도는 3월부터 임금 보조금을 지급하고 있지만 다음 달에 종료될 예정입니다.
최근 재무부 통계에 따르면 300만 명의 근로자가 여전히 부분 또는 전체 휴가를 받고 있다.
그리고 영국의 많은 지역이 두 번째 잠금에 들어가면서 앞으로 몇 주 동안 그 숫자가 계속될 것으로 예상됩니다.
그렇다면 다음 달에 무엇이 바뀌고 아직 직장에 복귀하지 않은 사람들을 위한 다음 달은 무엇입니까?
영국 전역의 고용주들은 정부가 3월 이후 두 번째로 분담금을 축소함에 따라 목요일부터 새로운 무급휴직 변경을 준비하고 있습니다.
정부는 '시간제 휴가'를 도입했다. 7월에 (이미지: RF컬쳐)
10월 1일부터 재무부의 기여금은 직원당 70%에서 60%로 낮아집니다.
이것은 귀하의 급여 명세서에 대한 주 기여금이 10% 감소한다는 것을 의미합니다.
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그러나 실제 수입은 그대로 유지됩니다.
이는 고용주가 임금의 최소 20%를 지불해야 하고 근로자의 월 총 수입이 급여의 최소 80%가 되도록 해야 함을 의미합니다.
이러한 변화는 정부가 모든 기업에 국민 보험 및 연금 기여금 납부를 시작하도록 명령한 7월의 시간제 휴직 이후에 이어집니다.
BrightHR의 고용법 전문가이자 CEO인 Alan Price는 '고용 유지 계획이 10월 31일에 종료되며 마지막 달에 고용주와 직원이 알아야 할 자금 지원에 상당한 변경 사항이 있습니다. 설명했다.
'10월 1일부터 정부는 이 지불금의 60%만 제공할 것입니다. 고용주는 나머지 20%를 스스로 충전해야 합니다. 그들은 또한 직원 국민 보험과 고용주 연금 기여금을 계속 지불해야 합니다.
'7월부터 그래왔듯이 해고된 직원은 여전히 파트타임으로 업무에 복귀하도록 요청할 수 있습니다. 그러나 고용주는 근무 시간에 대해 전액을 지불해야 합니다. 또한 고용주가 필요하다고 판단하는 경우 제도에서 제거할 수 있습니다. 여기에는 중복으로 포함됩니다.'
10월부터 정부 보조금은 임금의 70%, 최대 1,875파운드로 감소합니다.
고용주는 국가 보험 기여금, 연금 기여금 및 임금의 20%를 지불하여 총액을 80%(또는 £2,500)로 설정해야 합니다.
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10월 31일 이후에는 어떻게 됩니까?
임시휴직 제도는 10월 31일부터 사실상 종료되며, 시간제 근로자를 위한 새로운 일자리 지원 제도로 대체됩니다.
6개월 동안 '가능한 일자리'에 있는 근로자는 정상 시간의 3분의 1 정도만 일한 대가로 정부로부터 임금을 받을 것입니다.
이는 사람들이 매우 짧은 시간 동안 일을 하면서도 정상 급여의 최대 78%를 받을 수 있음을 의미합니다.
그러나 정부는 시간의 3분의 1까지만 지불할 것입니다. ~ 아니다 일했다.
이는 임금의 22.2%에 해당하는 금액으로, 무급휴직 제도의 80%보다 낮습니다.
또 다른 캐치도 있습니다. 정부 지원에는 한도가 있습니다. 이번에는 한 달에 £697.92로 설정되었습니다.
따라서 연봉이 연간 약 £37,000 이상이면 상한선을 줄이기 시작하고 정부 지원은 임금의 22% 미만이 됩니다.
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한편 어려움을 겪고 있는 회사는 당신이 일하지 않는 시간에 기여해야 할 것입니다. 그렇게 하면 '시간의 3분의 1만 들어오는' 노동자 임금의 55%를 지불하게 됩니다.
'가능한 일자리'에 있는 시간제 근로자 그들의 임금은 계속 보조금을 받을 것입니다 (이미지: Getty Images를 통한 Education Images/Universal Images Group
리시 수낙(Rishi Sunak) 총리는 9월 24일 겨울 일자리 계획의 일환으로 이 계획을 발표했다.
'모든 기업을 구할 수는 없습니다. 모든 작업을 저장할 수 없습니다. 어떤 장관도 그럴 수 없었습니다. 그러나 우리가 할 수 있고 해야 할 일은 기업과 직원이 지금 직면하고 있는 실제 문제를 처리하는 것입니다.'
이 계획에는 두 가지 주요 관심사가 있습니다. 첫째, 직장에 전혀 복귀할 수 없는 사람들을 지원하지 않을 것이며, 둘째, 여전히 일자리 감소의 유입을 유발할 수 있습니다.
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IFS 싱크탱크 책임자인 폴 존슨(Paul Johnson)은 '해고로부터의 매우 큰 변화'이자 '덜 관대한 것'이라고 경고했습니다.
그러나 정부는 아직까지 '가능한 일자리'가 무엇인지 명확히 밝히지 않고 있다. (이미지: Getty Images를 통한 AFP
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영국 은행 계좌와 영국 PAYE 제도가 있는 모든 고용주는 보조금을 청구할 수 있습니다. 직원은 2020년 9월 23일까지 급여를 받아야 합니다.
또한 휴가 계획을 사용한 적이 없는 고용주에게도 열려 있습니다.
국가 고용을 유지하기 위해 최선을 다하는 기업을 위한 새로운 고용주 유지 제도도 있습니다.
재무부는 2월까지 고용된 직원 1인당 £1,000를 제공합니다.
이것은 중복 작업을 지연시키거나 폭풍우가 사라지도록 할 수 있으며, 이는 다시 사업이 회복되면서 급여를 받게 된다는 것을 의미합니다.
