Centrica는 이번 주 더 엄격한 계약을 수락하지 않을 경우 수백 명의 영국 가스 엔지니어를 해고할 준비를 하고 있습니다.(이미지: 게티)
논란이 되고 있는 급여 삭감과 노동 조건에 대한 격렬한 논쟁이 종결됨에 따라 목요일부터 수백 명의 영국 가스 엔지니어들이 회사에서 퇴출될 수 있습니다.
상사가 추진하는 새로운 근무 조건으로 인해 모든 계약이 40시간으로 간소화되어 일부 직원은 주말과 공휴일에 추가 수당 없이 일주일에 3시간을 추가로 일해야 합니다.
노동 조합 GMB는 계약 변경이 20,000명의 직원이 영향을 받는 실제 조건으로 15%의 급여 삭감과 동일하다고 말했습니다.
그러나 360만 고객을 위해 수리를 수행하는 7,500명의 서비스 엔지니어는 가장 큰 영향을 받을 것이라고 말했습니다.
그들은 크리스 오셔(Chris O'Shea) 사장이 이끄는 구조조정 계획이 더 힘들고 긴 교대 근무와 낮은 급여로 이어질 것이라고 주장합니다.
그러나 직원의 '대다수'가 이미 새 계약에 서명했다고 말하는 브리티시 가스는 2년 동안의 급여 부족분을 보충할 것이라고 주장합니다.
회사는 이제 새 계약서에 서명하지 않는 사람들이 일자리를 잃을 것임을 확인했습니다.
귀하는 이러한 계약 변경의 영향을 받는 영국 가스 엔지니어입니까? 연락: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
무승부: 장애를 가진 아내를 돌보는 오랜 직원인 John Cleary는 더 긴 시간이 그의 개인 생활에 영향을 미칠 것이라고 말했습니다.
엔지니어 John Cleary는 British Gas에서 20년 동안 근무했습니다. 그는 새로운 조건으로 인해 무료로 일하게 될 것이라고 말했습니다.
55세의 Cleary는 '가정을 계속 이어나가고 있습니다. 에든버러 라이브 .
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'매우 우려스러운 상황이다. 나는 '우리가 지난 1년 동안 겪었던 일들 때문에 우울증과 불안에 시달렸습니다.'
장애인 아내의 간병인이기도 한 이 직원은 '해고되었다는 문자가 오기만을 기다리고 있습니다.'라고 덧붙였습니다.
새로운 계약 조건에 따라 사무실 및 가정용 보일러의 서비스 및 수리를 담당하는 엔지니어는 더 긴 근무 시간을 수용해야 합니다. (이미지: PA)
GMB는 새 약관에 서명하지 않은 회원은 £4,500의 일시불 및 기타 소위 '보호 약관'에서 제외될 것이라고 말했습니다. 브리티시 가스 제공.
지금까지 브리티시 가스는 변화를 수용한 근로자의 비율이 '90년대 후반'에 있다고 밝혔습니다.
회사는 4월 1일부터 삭감에 서명하지 않은 사람들은 12주 대신 급여로 계약을 해지할 것이라고 확인했습니다. 회사에서 제공해야 함을 알립니다.
GMB의 중앙집행위원회(Central Executive Council)는 회사가 위기에서 물러나지 않는 한 4월 1일부터 British Gas와 GMB 사이에 공식적인 국가 폐쇄 분쟁을 선언하기로 합의했습니다.
또한 분쟁 지도자들에게 추가 파업 날짜 및 기타 적절한 조치에 대해 협의할 것을 지시했습니다.
브리티시 가스(British Gas)의 크리스 오셔(Chris O'shea) 사장은 급여 삭감과 더 힘든 교대 근무를 부과하기로 한 '무모한' 결정으로 비판을 받아왔다.
GMB 국가 비서인 Justin Bowden은 '브리티시 가스의 CEO인 Mr O'Shea가 일방적으로 직원들을 해고하기 위해 4월 1일 절벽 가장자리를 만들어 회사를 고속으로 몰아가고 있다고 말했습니다.
'Mr O'Shea가 이 무모한 행동을 계속할 경우 GMB는 4월 1일부터 British Gas와 공식적인 국가 폐쇄 분쟁을 선언하기로 합의했습니다.
'이 교착 상태의 분쟁에서 추가 파업과 기타 적절한 조치가 있을 것입니다.
'대량 해고라는 전략적 결정에 CEO가 수익성 있는 기업의 미래를 걸고 도박을 하는 것은 비논리적이다. 그것은 모두를 당황하게 만들 것입니다.
'최근 ACAS에서 열린 회담에서 Mr O'Shea가 불합리한 법적 조언을 받아들여 신뢰를 훼손한 것에 대해 사과하고 다시는 이 길을 가지 않겠다고 약속했다는 점에서 더욱 비논리적입니다.
'아직 물러설 시간이 있다. Mr O'Shea는 비즈니스, 고객 및 근로자를 위해 올바른 일을 해야 하며 4월 1일 마감일을 테이블에서 삭제해야 합니다.'
노동 조합은 회사가 '고용, 조건 및 조건에 불을 지른다'고 비난했습니다 [ 스톡 이미지 ] (이미지: 사이논 밸리 리더)
British Gas는 노동조합과의 공식적인 협의 과정의 일환으로 지난 여름 해고 및 재고용 계획에 착수했습니다.
이는 영국항공이 42,000명의 직원 대부분을 '해고하고 재고용'하겠다고 위협한 뒤 제한된 조건 하에서 그들 중 일부에게 일자리를 제공할 계획이었습니다.
British Gas는 고용 계약을 '합리화'함으로써 생산량을 늘리고 시장 경쟁에 발빠르게 대처할 수 있기를 희망합니다.
그러나 노조는 이 계획이 '직장, 조건 및 조건에 불을 지르겠다'고 위협함으로써 '왕따'에 해당한다고 말했다.
새 조항에 따르면 전일제 엔지니어는 주당 3시간, 총 40시간을 추가로 일해야 하며, 주말과 공휴일에는 더 높은 급여를 받지 않습니다.
그룹의 연간 수입은 작년에 8천만 파운드로 사상 최저 수준으로 3분의 1 이상 떨어졌습니다. 회사는 경쟁 공급업체에 300만 가구를 잃었다는 사실을 인정하면서 고객 수도 감소했습니다.
보일러 수리 및 서비스 플랫폼도 종종 더 낮은 요금을 청구하는 현지 엔지니어로 인해 타격을 입었습니다.
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Centrica 대변인은 NEWSAM에 직원의 '95% 이상'이 새로운 계약 변경에 동의했으며 동의하는 직원에게는 '모든 사람을 위한 일이 있습니다'라고 말했습니다.
다만, 새 계약서에 서명하지 않는 사람은 퇴사하라는 지시를 받는 것으로 확인됐다.
'우리는 고객에게 마땅히 받아야 할 서비스를 제공하고 회사의 20,000개 고임금 영국 일자리를 보호하기 위해 변화해야 합니다.
'이 프로세스가 끝나면 모두를 위한 작업이 있으며 가입 수준은 95%가 훨씬 넘습니다.
'우리는 공정하고 경쟁력 있는 업데이트된 조건으로 새로운 계약을 제안하고 있습니다. 우리는 기본급이나 후한 최종 급여 연금을 삭감하지 않습니다. 우리의 가스 서비스 엔지니어는 이 부문에서 가장 높은 급여를 받는 사람으로 남게 되며 최소 40,000파운드를 벌어들일 것입니다.'
