밖에 있는 의자에 앉는 것이 잠시나마 휴가에 가장 가깝다.(이미지: 게티)
모든 사람들이 2차 봉쇄가 종료된 휴가를 사용하지 못하도록 하기 위해 점점 더 많은 기업들이 직원들에게 지금 휴가를 사용해야 한다고 말하고 있습니다.
NEWSAM Money는 직원들에게 6월 이전까지 휴가의 절반을 사용해야 한다고 말하는 회사의 예를 보았고, 그렇지 않으면 휴가를 잃을 위험이 있다고 말하는 반면, 다른 회사는 다음 달에 최소 1주일의 휴가를 사용하도록 지시받았습니다.
그러나 비행기가 정박하고 호텔이 문을 닫고 캐러밴을 타고 시골로 향하기만 해도 벌금이 부과되는 경우가 많습니다. 그게 합법인가요?
슬프게도, 그것은 많은 경우에 나타납니다.
모든 사람이 법적으로 보장받을 수 있는 최소 휴가 기간과 추가 수당이 고용 계약서에 명시되어 있기 때문에 언제 휴가를 사용하느냐가 전적으로 귀하에게 달려 있다는 의미는 아닙니다.
BrightHR의 최고 기술 책임자인 Alastair Brown은 '직원들이 원할 때마다 연차 휴가를 사용할 수 있다는 것은 일반적인 오해입니다.
그러나 실제로 규칙에 따르면 '합리적인 통지'가 제공되는 한 상사는 기존 요청을 취소할 뿐만 아니라 특정 시간을 강제할 수 있습니다(예: 크리스마스에 사무실이 문을 닫는 경우).
설상가상으로 '합리적인 통지'는 일반적으로 휴일이 지속되기 때문에 일수의 2배에 달하는 것으로 합의된다.
그리고 여행이 언제 다시 허용되는지 알고 있는 즉시 예약을 고려하고 있다면 또 다른 실망을 하게 될 수 있습니다.
브라운은 '고용주는 사업상의 이유가 있는 경우 연차 요청을 거부할 수 있습니다'라고 덧붙였습니다.
Martin Lewis는 휴가를 계획하는 사람들에게 좋은 소식을 전했습니다.
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즉, 요청을 빨리 받아야 합니다.
'고용주는 서비스 수준을 유지하기 위해 각 부서의 직원이 동시에 몇 명의 직원에게 연차 휴가를 낼 수 있는지에 대한 상한선을 두는 경우가 많습니다. ' 브라운이 말했다.
하지만 다운타임을 놓칠까봐 걱정하는 사람들에게 좋은 소식이 있습니다.
소비자 권리 전문가인 Martin Lewis는 올해 사용할 수 있는 휴가 기간 동안 사용할 수 있어야 한다고 밝혔습니다.
그는 트위터에 '확정: 코로나19 사태로 미사용 연차를 최대 2년까지 이월할 수 있는 능력은 핵심 근로자뿐만 아니라 모든 근로자를 위한 것'이라고 적었다.
'네, 모두를 위한 것입니다. 기술적으로 Covid의 영향을받는 모든 회사이지만 지금은 적용되지 않는 사람이 많지 않습니다.'
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휴가를 청구할 수 있는 경우 집에서 일할 수 있는 추가 현금 모기지 휴가를받는 방법 Martin의 연차휴가에 대한 희소식그리고 상사는 특정 휴가 요청에 대해 거절할 수 있지만, 당신이 휴가를 받는 것을 전혀 거부할 수는 없습니다.
실제로 그렇게 하면 상당히 가혹한 처벌을 받게 됩니다.
Brown은 '합리적으로 허용하지 않으면 비용이 많이 드는 법원 청구를 초래할 수 있으므로 직원이 최소 휴가 자격을 사용할 수 있도록 허용해야 합니다'라고 설명했습니다.
즉, 먼저 확인하고 동료보다 먼저 확인하는 한 반복적인 거부를 할 수 있습니다. 아카스와 함께 하다 .
